Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde faaliyet gösteren okullarda görev yapan öğretmenin, öğrenci ve ders saatinin belirlenen normun fazlasında olması durumunda başka bir okula atanması gerekmektedir. 2024 yılı için Norm Kadro Güncelleme İşlemleri 30 Eylül 2024- 11 Ekim 2024 tarihleri arasında tamamlandı. İl Milli Eğitim Müdürlükleri İhtiyaç ve Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Yer Değişikliği İşlemlerine başladı. Norm fazlası öğretmen ataması nasıl gerçekleşecek merak ediliyor.

Norm Fazlası Öğretmen Atama Süreci

Başvuru ve Yerde Değişikliği işlemleri belirlenen takvim içerisinde yapılmalıdır. Öncelikle İl Milli Eğitim Müdürlükleri norm fazlası öğretmen durumunun tespitini gerçekleştirmektedir. Okul müdürlükleri tarafından okulun mevcut durumu ve öğrenci sayısı dikkate alınarak norm fazlası öğretmen tespit edilerek İl/İlçe Milli Eğitim Müdürlüklerine bildirilir.

Atama işlemleri için İl/İlçe Milli Eğitim Müdürlükleri ihtiyacı bulunan okulları ve atama puanlarını belirler. Öğretmenlerin tercih işlemleri tamamlanır. Norm fazlası öğretmenin hizmet puanı, branşı gibi etkenler dikkate alınarak atama işlemi yapılır. Son olarak öğretmene yeni görev yeri bildirilir.

MEB Yönetmeliğinde Norm Fazlası Öğretmen Ataması

"Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin “İhtiyaç ve Norm kadro fazlası öğretmenlerin yer değiştirmeleri” başlıklı 53 üncü maddesinin 3 üncü bendinde “Öğretmenlerden; herhangi bir nedenle istihdam alanı daralanlar ile görevli oldukları eğitim kurumlarında alanlarında norm kadro sayısı azalanlar, hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacak değerlendirme sonucunda hizmet puanı en az olandan başlamak üzere norm kadro fazlası olarak belirlenir. Hizmet puanının eşitliği hâlinde sırasıyla; öğretmenlikteki hizmet süresi daha az olan, öğretmenliğe daha sonra başlayan norm kadro fazlası olarak belirlenir. Hizmet puanlarının hesabında yer değiştirme başvurularının son günü esas alınır. Norm kadro fazlası olarak belirlenen öğretmenler; öncelikle görevli oldukları yerleşim yerindeki ya da ilçedeki eğitim kurumları olmak üzere il içinde alanlarında norm kadro açığı bulunan eğitim kurumlarına tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre atanır.” 5 inci bendinde ise “Bu madde kapsamında il içinde yapılan atamalarla fazlalığın giderilememesi durumunda fazlalık, il içinde zamana bağlı olmaksızın yapılacak yer değiştirmelerle giderilir. Bu şekilde yapılacak yer değiştirmeler, duyurusu yapılan eğitim kurumlarına öğretmenlerin tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılır. Fazla konumdaki öğretmenlerden herhangi bir kuruma atanmak üzere başvuruda bulunmayanlar ile tercihlerine atanamayanların görev yerleri, il içinde valiliklerce resen belirlenir. (Ek cümle:RG-8/9/2016-29825) Ancak ilgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen öğretmenler ile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan öğretmenlerden norm kadro fazlası konumunda bulunanlar, engellilik durumlarının devamı süresince resen görev yeri belirlemeden istisnadır.”; ayrıca Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmeliğin 18.maddesinde de "Eğitim kurumu ve/veya bölüm kapanması, program değişikliği, Bakanlığın öğretmenliğe atanacakların tespitine ilişkin kararıyla bazı derslerin kaldırılması veya istihdam alanının daralması gibi nedenlerle öğretmen fazlalığı oluşması halinde, öncelikle sözleşmeli öğretmenler ihtiyaç fazlası öğretmen olarak değerlendirilir" denilmektedir."