Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde faaliyet gösteren eğitim kurumlarında müdür ve müdür yardımcısı olarak görev yapmakta olan personelin çeşitli sebeplerden dolayı yoğun ve yıpratıcı bir iş yükü ile karşı karşıya kaldıkları merkez okullarından tayin isteyerek öğretmenliğe geçtiği bilinmektedir.
Ancak mevcut durumda yöneticilik yapmak isteyen merkez okullarda bulunan müdür ve müdür yardımcıları görev sürelerinin dolması sebebiyle köy okullarındaki boş bulunan kadrolara atanmak için başvuruda bulunacaklar.
Artan iş yükü en önemli etken
Özellikle sanayi kuruluşlarının yoğun bir biçimde faaliyet gösterdiği yerleşim bölgelerine görev yapmakta olan okul yöneticileri artan öğrenci sayısından kaynaklı olarak oluşan yoğun iş yükünün altında deyim yerindeyse ezilmektedir.
Bunun yanında göç yoluyla gelen çok sayıda öğrencinin var olan ailevi sorunları sebebiyle de zor zamanlar geçiren okul yöneticileri daha stabil ve hafif tempolu yürüyen çalışma ortamına sahip köylerde Ve beldelerde bulunan okulları tercih etmek istiyor.
